承担起对我们的员工和全社会的责任

我们作为一家公司,对于周围的人和全社会负有怎样的责任?我们相信,公平对待工厂内外的人是公司实现长期成功的最重要基础之一。这就是我们承担起对员工和全社会责任的原因。

我们在全球各地工厂乃至工厂之外取得的所有成功都离不开人的力量。他们有些是富有理念和技能的员工。有些则是信任我们的业务伙伴。当然还有我们周围的社区,我们下一代的员工也许就来自于这些社区。对我们来说,对人和社会采取负责任的态度意味着以公平、尊重和价值观驱动的方式行事,同时始终遵守适用的法律。在威尔斯,人是我们的重中之重。我们公司文化的特色就在于团队精神和共同的价值观。无论是作为一个组织还是作为各自角色的员工,不论在公司内外,我们都始终遵循这些价值观。这已经刻进了我们的DNA。

2022/2023年可持续发展报告

从我们的可持续发展管理到人与社会、气候及环境领域,从负责任的公司治理到我们的ESG战略,了解一切您想知道的关于威尔斯的可持续发展。 

 

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责任 作为雇主的责任

为员工提供发展机会并确保他们在工作场所的安全是威尔斯可持续发展的一个重要方面。 / 更多 

全民参与 工厂之外的责任

全民参与对我们而言很重要。为了实现可持续发展,我们尤为关注对儿童和年轻人的支持。 / 更多 

合规性 行为准则

威尔斯的战略中系统地规定了合法和公平的行为。 / 更多 

| 企业&市场 威尔斯执行董事会人事变动

2024年6月30日,Matthias Gierse博士将从执行董事的职位上退休。此后,他仍将继续担任公司顾问,其工作职责将纳入新设的供应链高级管理领域。 / 更多

| 企业&市场 收购Tempracciaio S.r.l.服务中心

2024年6月27日,威尔斯集团收购了位于意大利米兰的Tempracciaio S.r.l.。从长远来看,威尔斯集团将集中该服务中心与现有Waelzholz Italia S.r.l.服务中心的专业知识,开拓并巩固我们在意大利市场上的地位。… / 更多

| 职业发展 威尔斯荣获“家庭友好型公司”奖项

继2021年首次获得“家庭友好型公司”奖项后,威尔斯再次荣获此奖。该奖项的有效期为三年。威尔斯因其多项健康促进福利和启用兼职管理人员的举措而获得认证。 / 更多

| 钢材 硬质芯材、软质表面

先后经过松卷退火和贝氏体淬回火处理后,带钢材料完美地结合了坚硬的内部芯材和可弯曲的软质表面,从而为生产用于冲压、切割和压痕生产线的刀片提供了完美的原材料。 / 更多

| 可持续发展 低排放带钢:威尔斯与塔塔钢铁荷兰公司签订协议

塔塔钢铁荷兰公司已与威尔斯签订低排放热轧带钢供应协议。 / 更多

| 钢材 高效精冲取代传统机械加工

对实心坯料进行机械加工仍是目前许多零部件的标准制造工艺。而威尔斯提供的厚冷轧带钢可以进行高效的精冲加工,使产品厚度达到12.5毫米。 / 更多

| 企业&市场 数字化司机签到终端提供创新物流体验

全新的数字化司机签到终端已帮助威尔斯哈根工厂大幅提高卡车调度效率。如今,卡车司机们可以体验拥有13种语言选项且逻辑清晰、循序渐进的签到流程。 / 更多

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